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　　最近，媒体报道，多家银行后台接入Deepseek，说AI要“优化”人了，搞得咱们银行人人心惶惶。

　　DeepSeek杀到银行，银行的哪些岗位瑟瑟发抖？DeepSeek这刀，大概率先砍向三类人：

　　每天埋头做报表、录数据、核流水的中后台同事，堪称银行“人肉Excel”。

　　可AI干这活儿比咱狠：数据录入？它能1分钟扫完一沓传票；报告生成？它连PPT配色都能比领导审美强；合规检查？它翻账本比审计还像福尔摩斯。

　　说白了，中后台的“搬砖活”，在AI眼里就是“送分题”。以前领导说“离了系统你们啥都不是”，现在AI说“离了我你们真就啥都不是”！

　　查征信？它能挖出客户三姑六婆的网贷记录；算流水？它能从支付宝小数点后两位看出端倪；批贷款？它连客户朋友圈晒方向盘是租是买都能分析。咱还在纠结“抵押物打几折”，AI已经用卫星图评估完厂房成色了。

　　别看现在智能柜台总死机，等AI真上了道，桂圆可能连“微笑客服”都当不成：

　　开卡销户？客户刷脸比咱输密码快；产品营销？AI早算准客户昨晚搜过理财排行；挨骂背锅？机器人可以设计成鞠躬90度说“对不起”。

　　AI取代桂圆？顶多算技术升级；AI取代领导？那才叫精准优化！咱这些“被优化重灾区”的员工，每天累成狗完不成指标，而某些领导在干嘛？

　　技术本该让人活得更有尊严，而不是让底层更卷、让顶层更懒。当AI成了某些人“降本增效”的镰刀，咱打工人必须清醒：

　　能替代人类的从来不是AI，而是那些把AI当镰刀的人。下次听到“拥抱科技”的漂亮话，不如回一句：“先把喝茶的领导优化了，咱绝对拥抱得比谁都快！”

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